Faire partie d'un groupe de Codéveloppement professionnel,

est-ce vraiment pour vous ?

Avant d’avancer dans la lecture des pages de ce site,

je vous invite à prendre un peu de temps

pour vous poser ces 8 questions :

1. MOTIVATION - Êtes-vous motivé à vous améliorer comme praticien à devenir plus compétent ?
2. APPRENDRE - Êtes-vous convaincu qu'il est possible d'apprendre les uns des autres, à travers une approche de mise en commun des savoirs et des idées de chacun ?
3. OUVERTURE - Êtes-vous ouvert à ce que l'on vous pose des questions sur votre pratique et à entendre d'autres façons de voir ?
4. RÉFLÉCHIR - Êtes-vous prêt à vous montrer tel que vous êtes c.-à-d. à partager vos compétences et à explorer les niveaux moins techniques de celle-ci ( la peur, la motivation, le plaisir, ...) ?
5. ATTITUDE D'AIDE - Êtes-vous prêt à apporter aux autres vos compétences et expériences au service des besoins qu'ils expriment en lien avec leur pratique professionnelle et ce, sans jugement ?
6. AGIR - Êtes-vous prêt à explorer de nouvelles pistes d(action, à prendre des "risques" ?
7. ASSIDUITÉ - Êtes-vous capable de vous engager à être présent à toutes les séances (nombre de séances = nombre de participants + 1), excepté pour motif impérieux imprévisibles ?
8. CONFIDENTIALITÉ - Êtes-vous prêt à respecter la confidentialité absolue au niveau des personnes, des situations évoquées, des contenus et des comportements au sein du groupe ?

Si vous avez répondu « oui » à ces questions, alors, OUI, le Codéveloppement est pour vous, poursuivez votre lecture et lancez-vous !

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Animatrice/Facilitatrice

de groupes de Codéveloppement